山东德州社保基数6700和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更好。以下是具体的区别：

1. 1.缴费金额的差异：基数6700：以6700元作为社保缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳536元；单位缴费比例通常为16%，即每月单位需缴纳1072元。基数5000：以5000元作为社保缴费基数，缴费金额则会减少。同样以养老保险为例，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。影响：基数越高，缴费金额越大，但同时也意味着未来可享受的社保待遇更高。
2. 2.社保待遇的差异：养老金：社保基数越高，缴费越多，退休后领取的养老金也会更多。6700元基数的养老金计算基数更大，退休后的养老金待遇自然更高。医疗保险：基数高，医保个人账户的积累也会更多，医疗报销比例和上限可能会有所提高。失业保险和工伤保险：虽然这些保险的待遇不完全取决于缴费基数，但基数高，相应的保障力度也会更强。
3. 3.个人账户积累的差异：养老保险个人账户：以6700元为基数，个人账户每月积累的资金更多，未来退休时个人账户总额也会更高。医疗保险个人账户：基数高，个人账户每月划入的资金也会更多，可以用于支付更多的医疗费用。
4. 4.其他福利和保障：生育保险：基数高，生育津贴也会相应增加。住房公积金：虽然不属于社保范畴，但社保基数通常与公积金基数挂钩，基数高，公积金缴存额也会增加。
5. 5.经济负担的考虑：个人和单位的经济负担：基数高，缴费金额大，对个人和单位的经济压力也会增加。对于一些收入较低的个人或利润较低的企业，选择较低的社保基数可以减轻经济负担。

山东德州社保基数6700和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和个人账户积累等方面。选择较高的社保基数意味着更高的缴费和更好的待遇，但也会带来更大的经济压力。选择时应根据自身经济状况和未来规划进行权衡。