山东德州社保基数4700和5000的区别主要体现在个人和企业的缴费金额上，具体如下：
缴费基数
- 4700元基数：如果职工的工资在4700元左右，且高于当地上年度在岗职工月平均工资的60%（即2820元）但低于300%（即14100元），则按照4700元作为缴费基数。
- 5000元基数：如果职工的工资在5000元左右，且高于当地上年度在岗职工月平均工资的60%（即2820元）但低于300%（即14100元），则按照5000元作为缴费基数。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 以4700元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%~20%。
- 个人缴纳金额：4700 × 8% = 376元
- 企业缴纳金额：最低 4700 × 16% = 752元，最高 4700 × 20% = 940元
- 医疗保险：
- 个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。
- 个人缴纳金额：4700 × 2% = 94元
- 企业缴纳金额：4700 × 8% = 376元
- 失业保险：
- 个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.5%。
- 个人缴纳金额：4700 × 0.5% = 23.5元
- 企业缴纳金额：4700 × 0.5% = 23.5元
- 工伤保险：
- 企业缴纳比例根据行业风险程度，一般为0.2%~1.9%。
- 最低缴纳金额：4700 × 0.2% = 9.4元
- 最高缴纳金额：4700 × 1.9% = 89.3元
养老金影响
社保缴费基数的高低直接影响到养老金的水平。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
在选择社保缴费基数时，职工应根据自己的实际工资水平选择合适的基数，以确保退休后的养老金待遇。企业和职工都应按时足额缴纳社会保险费，以维护自身的合法权益。
