根据相关政策和搜索结果，使用社保卡缴纳医保是否影响应届生身份，需结合具体情况判断：

一、社保缴纳与应届生身份的关系

1. 社保缴纳影响应届生身份的核心条件

   应届生身份的认定主要依据《中央机关事业单位工作人员录用考试录用专业技术人员基本条件》中的“择业期内未就业”要求。择业期通常为毕业后的2年（部分地区延长至3年），在此期间若已参加城镇职工社保，则不再符合应届生条件。

2. 医保类型与社保记录的关联性

   • 城镇职工社保 ：若在择业期内缴纳城镇职工社保（如单位缴费的五险一金），则直接导致失去应届生资格。

   • 城乡居民医保 ：属于自愿参保项目，仅用于医疗费用报销，不影响应届生身份。

二、具体适用情形

1. 缴纳城镇职工社保的情况

   若在毕业后的2年择业期内缴纳了城镇职工社保，档案、工资关系等材料将转移至用人单位，此时已不属于应届生范畴。

2. 仅缴纳城乡居民医保的情况

   若仅缴纳城乡居民医保且未参加其他社保，仍可保留应届生身份，但需注意：

   • 部分岗位可能将城乡居民医保视为就业证明的补充材料；

   • 若进入公务员或事业单位，需符合其他应届生条件（如档案、户籍等）。

三、建议与注意事项

1. 咨询确认 ：不同单位或岗位对应届生身份的认定标准可能略有差异，建议提前咨询招聘单位。

2. 避免混淆 ：医保与社保是不同体系，仅缴纳医保不影响社保缴费状态，但可能影响其他权益（如购房、落户等）。

3. 时间节点 ：应届生身份有效期通常为毕业证日期加1年，超过该时间需通过其他方式证明应届毕业生身份（如成绩单、实习经历等）。

用社保卡缴纳医保本身不影响应届生身份，但若涉及城镇职工社保，则会导致应届资格丧失 。需根据自身参保类型和择业时间综合判断。