山东临沂社保基数9900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保报销比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为9900元时，个人缴纳部分为9900×8%=792元，企业缴纳部分为9900×16%~20%=1584~2072元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%~20%=800~1000元。
- 医疗保险：
- 基数为9900元时，个人缴纳部分为9900×2%=198元，企业缴纳部分为9900×7%=693元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×7%=350元。
- 失业保险：
- 基数为9900元时，个人缴纳部分为9900×0.3%=29.7元，企业缴纳部分为9900×0.7%=69.3元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×0.3%=15元，企业缴纳部分为5000×0.7%=35元。 。
养老金待遇
- 养老金的高低与本人个人累计缴费年限、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对较高，反之则低。。
医保报销比例
- 医疗保险的报销比例和金额也与缴费基数相关，基数越高，报销比例可能越高，年度报销上限也可能越高。。。
总的来说，社保基数的高低不仅影响个人的缴费金额，还直接关系到未来的养老金待遇和医疗保险报销比例等社会保障权益。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来需求以及当地的政策规定，做出合理的决策。
