山东临沂社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及到手工资等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数17900元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月单位缴费金额为17900×16%=2864元，个人缴费金额为17900×8%=1432元。
- 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数17900元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。每月单位缴费金额为17900×6.5%=1163.5元，个人缴费金额为17900×2%=358元。
- 基数5000元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。每月单位缴费金额为5000×6.5%=325元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数17900元：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月单位缴费金额为17900×0.5%=89.5元，个人缴费金额为17900×0.5%=89.5元。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险等级浮动（0.2%-1.9%）。生育保险由单位全额缴纳，个人不缴费。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。具体养老金计算公式为：基础养老金=（退休时省平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数（60岁为139个月）。
到手工资
- 以月薪5000元为例，按最低基数（假设为4416元）缴费，每月多缴的社保费用为（6720-4416）×10.5%=42元，年缴多504元。
总的来说，社保基数17900元相较于5000元，每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后能够领取更高的养老金。到手工资方面，如果按照最低基数缴费，每月多缴的社保费用会导致到手工资减少，但长期来看，较高的社保缴费基数有助于提升退休后的养老金待遇。
