​​山东临沂社保基数10000元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数以及医保待遇。​​选择10000元基数每月个人多缴约400元，但退休后养老金更高、医保报销额度更高；5000元基数缴费压力小，但长期保障水平较低。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2024年临沂社保比例计算，基数10000元时个人每月缴纳约1100元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），公司缴纳约2600元；基数5000元时个人缴约515元，公司缴约1300元。​​10000元基数总缴费是5000元的2倍​​，但个人账户积累更快。

2. ​​养老金差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费15年且社平工资7359元（2023年数据），10000元基数退休后每月养老金约比5000元基数高30%-40%。例如：

   • 5000元基数：基础养老金≈1103元（7359×（1+0.68）÷2×15%），个人账户养老金≈369元（5000×8%×12×15÷195），合计1472元/月。
   • 10000元基数：基础养老金≈1838元（7359×（1+1.36）÷2×15%），个人账户养老金≈738元，合计2576元/月。

3. ​​医保待遇区别​​
   基数10000元的医保个人账户每月划入200元（2%），5000元仅100元。​​住院报销时​​，10000元基数的最高支付限额和报销比例通常更高，例如临沂职工医保年度限额可达社平工资6倍（约4.4万元）。

4. ​​适用人群建议​​

   • 选10000元基数：收入稳定、计划长期缴费或临近退休者，优先高保障；
   • 选5000元基数：短期灵活就业或收入较低者，减轻当前负担。

​​总结​​：基数高低是“多缴多得”的长期投资，建议根据收入合理选择。若预算允许，提高基数可显著提升退休生活质量，但需确保持续缴费能力。