企业退休职工医保缴费年限的规定如下：

一、法定退休年龄与缴费年限要求

1. 累计缴费年限标准

   • 男性 ：累计缴费满25年，其中实际缴费年限需≥15年

   • 女性 ：累计缴费满20年，其中实际缴费年限需≥15年

2. 视同缴费年限的计入

   • 2000年12月1日前参加工作、2014年1月1日前退休的人员，其工龄可视为缴费年限

   • 实际缴费年限与视同缴费年限不重复计算

3. 特殊政策调整

   • 渐进式延长政策 ：自2025年9月1日起，全国统一将职工医保累计缴费年限逐步延长至男满30年、女满25年，其中在本省实际缴费年限由10年提高至12年

   • 湖南省特别规定 ：截至2025年2月18日，累计缴费年限（含视同缴费年限）男满30年、女满25年，其中省内实际缴费年限≥10年

二、缴费不足年限的补缴与待遇享受

1. 补缴方式

   • 退休时缴费不足的，可一次性补缴差额部分，缴费基数按退休时当地职工医保最低缴费基数计算，费率为8%

   • 单位未缴社保的，可依据《劳动合同法》解除合同并索赔

2. 待遇选择

   • 继续缴费至满年限 ：按月缴纳医保直至满足条件，期间享受职工医保待遇

   • 一次性缴费 ：补缴至规定年限后，按7%比例一次性缴费至最低年限，退休次月起享受待遇

   • 转入居民医保 ：选择参加居民医保，按居民医保待遇享受医疗保障

三、注意事项

1. 地区差异 ：具体政策可能因地区而异，建议咨询当地医保部门确认

2. 缴费基数 ：单位缴费基数越高、缴费年限越长，退休后养老金待遇越高

3. 中断缴费处理 ：医保中断后，实际缴费年限可累计计算

以上信息综合了全国及部分地区最新政策，具体执行以参保地官方规定为准。