根据我国社保政策，职工医保退休后是否可以补缴，需根据具体情况判断：

一、退休后补缴职工医保的可行性

1. 缴费年限不足的补缴政策

   若退休时累计缴费年限未达到国家规定年限（男性满25年、女性满20年），允许补缴至规定年限，补缴后即可享受退休医保待遇。

2. 补缴对象与限制

   • 仅限退休人员办理补缴手续。

   • 城乡居民医保不支持退休后补缴。

二、补缴方式与费用

1. 缴费基数与比例

   • 按退休时当地职工月平均工资的6%-10%为缴费基数（如6500元/月）。

   • 缴费比例通常为当地职工平均工资的8%-12%。

2. 补缴年限与费用示例

   • 假设按6.5%比例补缴10年（120个月），费用约为3.9万-6.5万元。

   • 若按411.58元/月的缴费基数补缴，25年总费用约10.3万元。

3. 特殊情况处理

   • 若退休时缴费基数较高，补缴金额可能接近或超过个人经济承受能力，需提前咨询当地社保局。

三、补缴后的待遇

补缴完成后，次月即可享受退休人员医保待遇，报销比例通常为90%以上。

四、注意事项

1. 地区政策差异

   具体补缴比例、基数及年限限制因地区而异，建议办理前咨询当地社保局。

2. 放弃职工医保的权衡

   若补缴金额过高，可考虑是否放弃职工医保退休待遇，直接按现行政策享受基础医疗保障。

3. 灵活就业人员补缴

   若退休前为灵活就业人员，需以当地缴费基数的60%为基数补缴。

职工医保退休后补缴是可行的，但需符合当地政策规定，并权衡经济成本与待遇收益。建议提前与社保部门沟通，制定最佳方案。