职工医保缴费年限不累计的说法需要结合不同类型医保和缴费状态进行具体分析，以下是详细说明：

一、职工医保缴费年限的累计规则

1. 实际缴费年限累计

   参保人在职期间随单位参加职工医保的实际缴费年限是累计计算的。即使缴费中断，只要在3个月内补缴欠费，欠费期间的缴费年限仍可计入个人账户累计年限，且待遇可连续享受。

2. 视同缴费年限的认定

   职工医保包含实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限通常指参保人员退休前按国家规定计算的年限（如公务员、事业单位人员），其计算标准参照养老保险政策确定。

二、不累计的特殊情况

1. 断缴超过3个月

   若连续中断缴费超过3个月，需从重新缴费次月的第13个月开始享受医保待遇，且中断期间不计入缴费年限。

2. 灵活就业人员参保

   以灵活就业身份参保的职工，通常不建立个人账户，因此不存在缴费年限累计的问题。

3. 城乡居民医保

   居民医保按年缴费，年限不累计，断缴后需重新参保才能享受待遇。

三、其他注意事项

• 单位缴费与待遇享受

  单位缴费部分用于建立统筹基金，个人账户金额才会进入个人账户。若单位漏缴，个人账户无余额且无法享受统筹报销。

• 地区政策差异

  具体累计规则可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门确认。

职工医保是否累计需根据缴费类型、缴费状态及地区政策综合判断。建议参保人关注医保缴费提醒，避免因断缴影响待遇享受。