山东日照社保基数15100和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（15100元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000元）负担较轻但待遇相对有限，更适合收入一般或灵活就业者。

1. 缴费金额差异
   社保基数直接决定每月缴纳的社保费用。以日照现行比例计算（假设养老保险单位16%、个人8%）：

   • 基数15100元：单位月缴2416元，个人月缴1208元，合计3624元；
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。高基数缴费约为低基数的3倍。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，基数15100元退休后每月领取金额显著高于5000元，差额可能达数千元。
   • 医保报销：高基数通常对应更高医保账户划入比例，门诊和住院报销上限也更高。
   • 失业/工伤待遇：失业金、工伤补偿等均按基数核定，高基数群体受益更明显。

3. 适用人群建议

   • 15100元基数：适合稳定高收入职工，尤其是国企、事业单位或高薪企业员工，追求长期福利最大化。
   • 5000元基数：适合中小企业职工、灵活就业者或收入波动较大群体，平衡当前经济压力与基础保障。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来需求，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。建议根据收入水平及职业规划合理选择。