在山东日照，社保基数10100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数10100元：单位每月交1616元，个人交808元，合计2424元；
   • 基数5000元：单位每月交800元，个人交400元，合计1200元。
     基数10100元的月缴费总额是5000元的‌2倍以上‌，医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例递增。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数10100元退休后每月领取的金额显著高于5000元。例如，按现行规则，缴费30年后，10100元基数预估养老金约为5000元基数的1.5-2倍。
   • ‌医疗报销‌：医保个人账户划入金额更高（基数10100元每月个人账户多入306元），住院报销封顶线也随基数提升。
   • ‌生育/工伤待遇‌：生育津贴、工伤补助等均按基数核定，高基数可获更高补偿。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数10100元：适合‌收入稳定、单位足额缴纳的职工‌，尤其是计划长期在日照发展或希望提升未来福利的人群。
   • 基数5000元：适合‌短期务工、收入较低或灵活就业者‌，可减轻当前缴费压力，但需权衡长期福利缩水的影响。

选择社保基数时，需结合自身收入和对未来保障的需求。若经济条件允许，建议选择更高基数以积累更优厚的社保权益；若短期压力较大，可选择低基数过渡，后续再调整。