医保报销是许多单位员工关注的焦点问题之一，尤其是关于单位是否知晓员工报销情况的问题。根据医保政策，单位不会直接知晓员工的具体报销明细，但可以通过医保缴费记录了解员工的参保情况。这种机制既保障了个人隐私，又实现了单位对参保义务的监督。

1. 医保报销流程与单位角色的界定

医保报销主要由个人发起，涉及医院、医保经办机构以及个人账户等多个环节。单位在医保体系中主要承担为员工缴纳医保费用的义务，但并不参与具体的报销审核流程。单位无法直接获取员工的报销明细。

2. 医保缴费记录与单位知情权

虽然单位无法知晓报销详情，但医保缴费记录会显示员工的参保状态，例如是否按时缴纳医保费用。单位可以通过这些记录，了解员工的参保情况，确保履行其法定的缴费义务。

3. 隐私保护与政策保障

医保政策明确要求保护个人隐私，包括报销信息。单位无法通过正常渠道获取员工的报销明细，这不仅是对个人隐私的保护，也是医保制度规范化运行的重要体现。

4. 异常情况下的监督与核查

虽然单位通常不会主动了解报销情况，但在医保基金监管中，如果发现异常报销行为（如骗保等），医保部门可能会与相关单位进行沟通或核查，以核实参保情况。这种情况下，单位可能间接获知部分报销信息。

总结

总的来说，单位不会直接知晓员工的医保报销明细，但会通过医保缴费记录了解参保状态。医保政策的隐私保护机制和单位角色的明确划分，既维护了个人权益，又确保了医保体系的正常运行。如需进一步了解医保政策或报销流程，可咨询当地医保经办机构。