社保基数是影响个人社保缴费金额的重要因素，直接关系到退休后的养老金待遇。山东日照2024年社保基数上下限分别为6500元和5000元，两者在缴费比例、影响范围及适用人群等方面存在显著差异。

1. 缴费比例的差异

• 6500元基数：职工个人需缴纳工资总额的 8%，单位缴纳比例为 16%。以6500元为例，个人每月需缴纳 6500 × 8% = 520元，单位缴纳 6500 × 16% = 1040元。
• 5000元基数：个人缴费比例为 8%，单位缴费比例同样为 16%。按5000元计算，个人每月需缴纳 5000 × 8% = 400元，单位缴纳 5000 × 16% = 800元。

2. 对养老金的影响

• 基数越高，养老金越高：社保基数直接决定缴费金额，基数越高，个人和单位缴费总额越大，退休后养老金领取金额也会更高。
• 6500元基数：由于缴费金额更高，未来养老金待遇更优。
• 5000元基数：适合收入较低或缴费能力有限的职工，但养老金待遇相对较低。

3. 适用人群

• 6500元基数：适合工资水平较高、希望获得更高养老金待遇的职工。
• 5000元基数：适合工资水平较低或灵活就业人员，能降低当前缴费压力。

4. 政策背景

• 山东日照社保基数政策依据职工上年度月平均工资设定，上下限分别为社会平均工资的300%和60%。2024年基数调整后，6500元和5000元分别处于较高和较低档次，为职工提供更多选择。

总结

社保基数6500元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来养老金待遇。选择高基数可提升养老金，但需承担更高的缴费压力；选择低基数则能减轻当前负担，但养老金待遇相对较低。职工应根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费基数。