山东日照社保基数6700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。

1. 缴费金额

• 6700元基数：月缴费金额更高，企业和个人承担的费用更多。例如，养老保险缴费比例为企业16%、个人8%，若按6700元基数计算，企业和个人每月需分别缴纳1072元和536元，全年总费用为18144元。
• 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人负担较轻。以同样比例计算，企业和个人每月需分别缴纳800元和400元，全年总费用为14400元。

2. 社保待遇

• 养老金水平：缴费基数越高，未来养老金领取金额也越高。6700元的基数意味着更长的缴费年限和更高的缴费总额，从而在退休后获得更高的养老金。
• 医保报销额度：基数较高的参保人通常享有更高的医保报销上限，尤其在重大疾病治疗时，可减少个人医疗支出。

3. 适用人群

• 6700元基数：适用于工资较高或希望获得更高社保待遇的职工。例如，企业高管或高收入员工。
• 5000元基数：更适合工资水平较低或希望减轻缴费负担的职工，尤其是刚入职或收入不稳定的人群。

总结

选择社保基数时，应综合考虑个人收入水平、未来养老金需求及当前缴费能力。6700元基数适合追求高待遇的职工，而5000元基数则更适合注重当前经济压力的职工。合理规划缴费基数，既能保障基本权益，又能实现长远利益。