山东威海社保基数11700元时，个人每月需缴纳约1287元（养老保险936元+失业保险117元+医疗保险234元），具体比例根据2024年最新政策计算。
养老保险：个人缴纳比例为8%，11700×8%=936元/月，单位另承担20%。养老保险是社保的核心险种，缴费年限直接影响退休金水平。
失业保险：个人缴纳1%，11700×1%=117元/月，单位缴纳2%。失业后可申领补贴，但需满足累计缴费年限等条件。
医疗保险：个人缴纳2%，11700×2%=234元/月，单位缴纳8%。医保账户可用于门诊或购药，住院报销比例通常达70%-90%。
工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，个人无需承担费用。灵活就业人员若按此基数参保，需自行承担全部比例（如养老保险20%）。
提示：实际缴费可能因政策调整或补充险种存在差异，建议通过威海社保局官网或线下窗口核实最新标准。
在山东威海，社保基数11600元的情况下，退休金预计可达4000-5000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及当地社平工资等因素。例如，工龄42年且个人账户16万元的案例显示，养老金可突破5000元；而按60%档次缴费15年则可能仅领取1800-2200元。关键影响因素包括缴费年限长短、基数档次选择（60%-300%）、社平工资水平及地方补贴政策 。 以下是具体分析：
山东威海社保基数11600元时，个人每月需缴纳约1160 1160 1160 元 ，具体包含养老保险8%（928元）、医疗保险2%（232元）、失业保险0.5%（58元），工伤保险和生育保险个人无需缴费 。 养老保险 ：按基数的8%计算，即11600 × 8 % = 928 11600 \times 8\% = 928 11600 × 8% = 928 元
山东威海社保基数11600元时，个人每月需缴纳约1276元（养老+医疗+失业），单位缴纳约3828元，合计5104元。 具体分项如下： 养老保险 个人缴费比例8%（928元），单位16%（1856元），是社保中占比最高的部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险 个人缴纳2%（232元），单位8.5%（986元），含基本医疗和生育保险，个人账户可用于门诊或购药。 失业保险 个人0.3%（34
根据2025年最新政策，山东威海社保基数10600元对应的医保缴费标准如下： 一、城乡居民医保（含少儿） 缴费标准 一般居民一档：每人每年450元 二档：每人每年650元 未成年儿童及学生：每人每年300元 缴费时间 当前处于2025年缴费期，需关注官方通知完成参保登记 二、灵活就业人员医保 缴费标准 基础医保 ：按职工平均工资的8%费率缴纳，个人不建立个人账户，每月缴纳353
根据2025年威海社保缴费政策，灵活就业人员社保缴费基数为11600元时，每月需缴纳的社保费用如下： 一、基本养老保险 缴费基数 ：11600元（当地社会平均工资的80%-300%范围内） 缴费比例 ： 个人缴纳：8% 单位缴纳：16% 每月缴费金额 ： 个人：11600元 × 8% = 928元 单位：11600元 × 16% = 1856元 合计 ：928元 + 1856元 =
山东威海社保缴费基数为11600元时，退休后每月养老金约为2200-2500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累情况。关键亮点 ：①基础养老金与计发基数（2024年为7678元）挂钩；②个人账户按缴费基数8%累计；③缴费年限每增加5年，养老金可提高约30%。 以60岁退休、缴费25年为例计算：基础养老金=7678×(1+0.6)÷2×25×1%=1535
在山东威海，社保缴费基数的不同直接关系到个人的社保权益和未来待遇。11600元和5000元的缴费基数主要影响缴费金额、养老金领取水平及医疗报销额度 。以下从三个方面详细解读两者的差异。 1. 缴费金额的差异 社保缴费基数决定了单位和个人每月需缴纳的社保费用。基数越高，缴费金额越多 。以养老保险为例，按照威海市现行政策，缴费比例为24%（单位16%，个人8%）。若基数从5000元提升至11600元
暂时无法查找到山东威海社保基数为11600元对应的标准。不过，我可以为您提供山东威海社保缴费基数的相关信息： 2025年度威海市职工社保缴费基数 月最低缴费基数 ：2623元 月最高缴费基数 ：13115元 城镇个体工商户和灵活就业人员月最低基数 ：2600元 灵活就业人员缴费标准 基本医疗保险 ：最低基数为4416元，按8%费率缴纳者每月需缴纳职工医保费（含生育保险）353.28元
山东威海社保基数11600属于最高档（300%档） ，直接对应2025年威海市企业职工社保月缴费基数上限13115元的标准。这一基数适用于工资收入超过全省在岗职工月平均工资300%的参保人员，缴费比例和待遇水平均按最高标准执行。 政策依据 ：威海市社保缴费基数按全省在岗职工月平均工资的60%-300%分档，2025年最高档为13115元（300%档）。若实际工资高于此标准
根据山东威海2024年社保政策，社保退休金的计算涉及基础养老金和个人账户养老金两部分，具体金额受缴费年限、缴费基数等因素影响。以下是详细说明及示例： 一、养老金组成 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中， 本人指数化月平均缴费工资 =
2025年西藏山南治疗咳嗽带血症状，首选山南市人民医院 （三甲综合医院），其呼吸内科拥有西藏自治区首个成功开展纤维支气管镜检查的案例，并配备64排CT等高端设备，可精准诊断肺癌、肺栓塞等病因。关键亮点 ：该院为安徽省医疗人才“组团式”援建单位，技术更新快，急诊科年接诊量超18万人次，24小时急救响应迅速。若为疑难病例，可转诊至西藏自治区人民医院（拉萨），部分专家提供远程问诊服务。
2025年西藏拉萨出现腹股沟痛，拉萨市人民医院是治疗这一病症的理想选择。这家医院是国家公立三级甲等综合医院，拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队，尤其在骨科和泌尿外科领域具有显著优势。 拉萨市人民医院的专业优势 专业科室齐全 ：医院设有26个临床科室，其中包括骨科和泌尿外科，能够针对腹股沟痛提供全面诊断和治疗。 先进设备支持 ：配备进口核磁、128排螺旋CT等先进设备，为精确诊断提供保障。
2025年拉萨出现阴部瘙痒症状，建议优先选择西藏自治区人民医院皮肤性病科或拉萨市人民医院妇科就诊 ，这两家三甲医院拥有专业诊疗设备、规范就医流程，且对高原地区常见妇科/皮肤问题经验丰富。 1. 公立三甲医院综合优势 西藏自治区人民医院 ：作为全区医疗水平最高的综合性医院，皮肤性病科配备真菌检测、过敏原筛查等专项检查，能精准区分湿疹、真菌感染或性传播疾病引发的瘙痒。 拉萨市人民医院
没有工作也能参加职工医保，关键在于国家为灵活就业群体提供了合法参保渠道。 根据《社会保险法》，无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员可直接以个人身份缴纳职工医保，享受与在职职工相同的报销待遇和长期保障权益，缴费方式灵活且退休后可终身享受医保待遇 。 法律明确保障灵活就业者权益 职工医保并非仅限在职人员，法律将灵活就业群体纳入参保范围
没有工作的人员选择医保时，职工医保和居民医保的差异主要体现在以下几个方面： 一、参保对象 职工医保 ：适用于有工作单位的人员，包括企业职工、灵活就业人员、个体工商户等。 居民医保 ：主要面向没有工作单位的群体，如农村居民、城镇非就业居民、在校学生、持居住证的非就业人员等。 二、缴费方式与待遇 职工医保 缴费 ：由单位按月代扣代缴，费用由单位和个人共同承担。 待遇 ：包含门诊
可以 无工作人员可以参加职工医保，但需根据具体情况选择参保方式： 一、参保方式 灵活就业人员参保 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员等群体，可自愿以灵活就业人员身份参加职工医保，需个人按月缴纳医保费用。 挂靠单位参保 可选择挂靠有资质的公司参保，但需自行承担单位和个人部分的全部费用。 二、参保条件 灵活就业人员 ：包括自由职业者、个体经营者
对于没有工作的人群来说，选择社保的方案需结合经济状况和保障需求综合考量。以下是具体分析： 一、职工医保与居民医保的对比 费用差异 职工医保 ：个人需承担约20%-30%的缴费比例（以深圳为例，最低档月缴约450元，年缴约5400元） 居民医保 ：年缴费用通常为几百元（如深圳约290元），经济压力较小 保障差异 职工医保 ：报销比例较高（门诊、住院等重大疾病报销比例可达70%-90%）
山东威海社保基数11800元，每月个人需缴纳约1298元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），单位承担约2838元（养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%等），合计社保费用约4136元/月。 个人缴纳部分 养老保险 ：11800×8%=944元 医疗保险 ：11800×2%=236元 失业保险 ：11800×0.5%=59元 合计
NameError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 143 insurance_rates = {4 “养老保险”: 0.08, # 个人缴费比例5 “失业保险”: 0.005, # 个人缴费比例6 “工伤保险”: 0.002, # 个人缴费比例7 “医疗保险”: 0.02, # 个人缴费比例8 }10 #
根据山东威海2024年社保政策及计发基数，结合养老金计算公式，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明及示例计算： 一、基础养老金计算 公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数
