领生育津贴需要缴纳的是医保，具体来说是职工生育保险。以下是相关政策的详细解读：
1. 生育津贴的定义
生育津贴是国家为保障女职工在生育期间的基本生活而设立的一项福利待遇。它属于生育保险的一部分，主要针对符合条件的女职工，在产假期间提供经济补偿。
2. 与医保的关系
生育津贴与医保密切相关，但并非所有医保都涵盖生育津贴。生育津贴的发放需满足职工生育保险的缴费要求。也就是说，只有参加了职工生育保险，并连续正常缴费满一定期限（通常为12个月），才能在产假期间领取生育津贴。
3. 领取条件
领取生育津贴需满足以下条件：
- 参加职工生育保险并连续正常缴费满12个月；
- 分娩当月需正常缴纳生育保险；
- 符合国家和地方规定的其他条件（如定点医疗机构分娩）。
4. 津贴发放流程
生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位，再由用人单位发放给职工。具体金额通常按照职工月平均工资的一定比例计算。
5. 注意事项
- 如果工作变动导致缴费中断，需重新计算缴费时间；
- 生育津贴与生育医疗费用报销是两个独立的待遇，需分别申请。
总结
领生育津贴的关键在于参加职工生育保险并连续缴费满规定期限。建议女职工提前确认自己的缴费记录，确保符合领取条件，以便顺利享受这一福利待遇。如需进一步了解，可咨询当地医保部门或用人单位。
