山东威海的社保基数从5000元调整为5100元后，最显著的差异在于个人和企业的缴费金额增加，同时对个人未来的社保待遇如养老金、医疗报销额度等产生积极影响。 以下是具体的区别和影响：

1. 1.缴费金额的变化社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数从5000元提高到5100元后，个人的缴费金额会相应增加。养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费比例是固定的，基数提高后，缴费金额也会按比例增加。例如，养老保险的个人缴费比例通常是8%，基数提高后，个人每月需多缴纳8元。企业缴费部分也会相应增加，这对企业的人力成本有一定影响。
2. 2.社保待遇的提升社保基数的提高不仅影响缴费金额，还会提升未来的社保待遇。例如，养老金是根据个人缴费基数和缴费年限来计算的，基数提高后，退休后每月领取的养老金也会相应增加。医疗报销的额度也可能提高，因为一些地区的医保报销上限与缴费基数相关。失业保险金、工伤保险待遇等也会因基数提高而有所增加。
3. 3.对个人和企业的综合影响对于个人而言，虽然每月缴费金额增加，但长期来看，社保待遇的提升可以带来更好的保障。对于企业来说，社保基数的提高意味着更高的用人成本，企业需要合理调整预算和薪酬结构。不过，这也促使企业更加重视员工的福利保障，有利于提升员工的满意度和忠诚度。
4. 4.政策调整的背景和意义社保基数的调整通常与当地的社会经济发展水平、物价指数和居民收入增长等因素相关。威海市将社保基数从5000元提高到5100元，反映了当地经济水平的提升和居民生活成本的增加。这一调整有助于更好地保障职工的权益，确保社保制度的可持续性和公平性。

山东威海社保基数从5000元提高到5100元后，个人和企业的缴费金额增加，但同时也提升了未来的社保待遇。这一调整不仅有助于提高职工的保障水平，也促使企业更加重视员工福利，对个人和企业都有积极的影响。