在山东泰安，对于社保基数设定为18600元的参保人员来说，每月个人与单位共同需缴纳的社保费用总额大约在2976元上下浮动。具体数额会根据不同的险种缴费比例有所变化，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
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养老保险：作为社保中占比最大的部分，单位承担的比例通常是16%，个人则需要缴纳8%。这意味着，在18600元的基数下，单位每月需为该员工支付2976元（1860016%），而个人部分则为1488元（186008%）。
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医疗保险：医疗保险方面，单位的缴费比例一般为7%-10%，这里取中间值8.5%进行估算，即单位每月需支付1581元（186008.5%）。个人缴费比例固定为2%，即372元（186002%）。
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失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，单位和个人分别约为0.7%和0.3%。基于18600元的基数，单位每月需缴纳约130.2元（186000.7%），个人则需缴纳约55.8元（186000.3%）。
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工伤保险和生育保险：这两项保险均由单位全额承担，其中工伤保险的缴费比例因行业风险程度不同而异，大致介于0.2%-1.9%之间；生育保险的缴费比例通常为0.8%左右。假设工伤保险按平均值计算，则两项合计单位每月需额外支付约250.2元（186001%+186000.8%）。
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住房公积金：虽然不属于社保范畴，但常与社保一同讨论。按照最低缴存比例5%计算，单位和个人各需缴纳930元（18600*5%）。
当社保基数设为18600元时，单位和个人每月总计需缴纳的费用接近3000元大关。值得注意的是，上述计算仅作为参考，实际缴纳金额可能会根据政策调整及具体行业差异有所变动。了解并关注当地社保政策的变化对确保准确缴纳社保费用至关重要。如果您对自己的社保缴纳情况有任何疑问，建议直接咨询当地社保机构或使用官方提供的在线查询工具获取最新信息。
