山东泰安社保基数18400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18400元：单位月缴3316.8元（16%），个人月缴1478.4元（8%）。
- 基数5000元：单位月缴960元（16%），个人月缴400元（8%）。
- 医疗保险：
- 基数18400元：单位月缴331.68元（7%），个人月缴147.84元（2%）。
- 基数5000元：单位月缴96元（7%），个人月缴40元（2%）。
- 失业保险：
- 基数18400元：单位月缴29.12元（0.7%），个人月缴14.56元（0.3%）。
- 基数5000元：单位月缴12元（0.7%），个人月缴5元（0.3%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
养老金影响
养老金的计算与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应更高。高基数缴费35年后，每月领取的养老金约为低基数缴费的4倍。
医疗保障差异
高基数医保个人账户划入金额更高，且部分城市的医保报销上限与缴费基数相关，高基数可能提升年度报销额度。
适用人群建议
- 18400元基数：适合收入较高的人群，如企业高管、高收入灵活就业者等，他们更注重养老和医疗的品质，愿意为更高的保障水平支付更多的费用。
- 5000元基数：适合收入较低或短期过渡的人群，如初创企业员工、灵活就业新手等，他们可以减轻即期的经济压力，同时也能获得基本的社保保障。
在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、收入预期以及未来的保障需求来综合考虑。
