​​山东泰安社保基数9100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平。​​高基数（9100元）意味着​​更高缴费额​​和​​更高养老金积累​​，但当前到手工资减少；低基数（5000元）则缴费压力小，但长期保障水平较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年泰安社保比例计算，基数9100元的​​月社保总缴费约2730元​​（单位约1820元+个人约910元），而基数5000元​​月总缴费约1500元​​（单位约1000元+个人约500元）。高基数每月多缴1230元，其中个人多承担410元。

2. ​​医保与生育待遇​​
   高基数下医保个人账户划入金额更高（9100×2%=182元 vs 5000×2%=100元），​​报销封顶线​​和​​生育津贴​​（按基数计算）也更高。例如，生育津贴9100元基数可多领约4000元/月。

3. ​​养老金差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费30年，9100元基数退休后​​月养老金约比5000元基数高1600元​​（基础养老金多720元+个人账户多880元）。高基数长期收益显著。

4. ​​工伤保险与失业金​​
   工伤赔付以基数为基准，高基数职工获赔金额更高；失业金按缴费基数比例发放，9100元基数可多领约300元/月。

​​总结​​：选择高基数需权衡当前收入与长期保障，适合收入稳定且注重养老质量的人群；低基数适合短期减轻压力，但需通过商业保险补充保障缺口。建议根据个人职业规划和财务情况灵活选择。