职工医保的缴费年限要求并非统一为男性25年、女性20年，而是根据参保时间分阶段执行，具体规定如下：

一、现行统一标准（2025年1月1日起执行）

1. 男职工 ：累计缴费满25年（含实际缴费年限和视同缴费年限）

2. 女职工 ：累计缴费满20年（含实际缴费年限和视同缴费年限）

二、地区差异调整情况

1. 已调整地区

   • 男性 ：如青岛、北京、天津等地要求30年

   • 女性 ：如上海、杭州、深圳等地要求25年

   • 过渡政策 ：2025年底前，郑州、青岛等城市将男职工25年、女职工20年的标准过渡到30年、25年

2. 未调整地区

   • 仍按原标准执行，男性25年、女性20年

三、缴费年限的计算与待遇影响

1. 缴费年限构成

   • 包括实际缴费年限（如单位和个人缴费）和视同缴费年限（如改革前已退休人员的年限）

   • 例如：某男性60岁退休时缴费15年，但当地政策要求25年，则需补缴10年

2. 待遇享受条件

   • 达到法定退休年龄且累计缴费满年限，退休后无需再缴费即可享受医保待遇

   • 若未达年限，可继续缴费至满年限，或选择一次性补缴（部分地区允许）

四、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：部分地区允许补缴，但需符合当地政策规定

• 城乡居民医保 ：与职工医保不同，不享受退休后终身待遇

总结

职工医保的缴费年限要求因地区而异，且存在政策过渡期。建议参保人员关注当地医保部门发布的最新政策，确保按时缴费并了解补缴渠道。