以山东济宁社保缴费基数18000元为例，职工每月个人社保扣费约为1854元（具体金额因险种比例及政策调整可能略有浮动）。关键亮点：养老保险占比最高（约8%），医疗保险次之（约2%），失业保险比例最低（约0.3%），总扣费比例约为10.3%。
具体扣费计算方式
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养老保险
- 缴费比例：个人缴纳基数的8%（企业缴纳16%）
- 扣费金额：18000×8%=1440元/月
- 账户归属：全部进入个人账户，退休后按月领取。
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医疗保险
- 缴费比例：个人缴纳基数的2%（企业缴纳8%）
- 扣费金额：18000×2%=360元/月
- 账户用途：部分划入个人医保账户（约30%-50%），用于门诊或购药。
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失业保险
- 缴费比例：个人缴纳基数的0.3%（企业缴纳0.7%）
- 扣费金额：18000×0.3%=54元/月
- 领取条件：非自愿失业且累计缴费满1年。
影响实际扣费的因素
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基数调整周期
每年7月根据上年度社平工资重新核定基数，若工资涨幅超过60%-300%的上下限范围，扣费金额会相应变化。 -
补充保险与政策差异
部分企业为职工购买补充医疗保险或年金，可能增加个人扣费；工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴费。 -
年终汇算清缴
若全年收入波动大（如奖金、提成），可能触发社保基数补差，需在次年进行多退少补。
注意事项
- 实际扣费以当地社保局系统核算为准，建议通过“济宁人社”APP或政务服务大厅查询明细。
- 灵活就业人员按相同基数参保时，需额外承担企业缴纳部分（约24%），总费用显著高于职工身份参保。
