在山东省济宁市，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。2025年济宁社保基数17900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为17900元时，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 基数为5000元时，单位缴费比例为16%（假设在最低基数4416元以上），个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：
- 基数为17900元时，单位和个人缴费比例通常为8%（单位）和2%（个人）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费比例同样为8%（单位）和2%（个人）。
- 失业保险：
- 基数为17900元时，单位和个人缴费比例通常为0.7%（单位）和0.3%（个人）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费比例同样为0.7%（单位）和0.3%（个人）。
- 工伤保险：
- 基数为17900元时，缴费比例根据行业风险等级确定，通常在0.2%至1.9%之间，由单位缴纳。
- 基数为5000元时，缴费比例同样由单位根据行业风险等级确定。
- 生育保险：
- 已并入医疗保险，不再单独计算。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。
- 工伤保险：由单位根据行业风险等级缴纳，个人不缴纳。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独计算。
养老金影响
- 养老金的计算遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的个人账户养老金也相应增加。
总的来说，社保基数是计算社保缴费金额的基础，它直接关系到个人社保权益的大小。在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况和实际需求进行综合考虑。
