山东济宁社保基数15900元属于较高缴费标准,接近2025年全省上限(22078元)的72%,适用于月均工资高于省社平工资7359元但未达300%封顶线的职工。
-
基数定位与计算逻辑
社保基数15900元介于省社平工资60%(4416元)与300%(22078元)之间,表明职工上年度月均工资为15900元。系统直接按实际工资生成缴费基数,无需保底或封顶处理。 -
五险缴费明细
以15900元为基数计算:- 养老保险:单位缴纳16%(2544元/月),个人缴纳8%(1272元/月);
- 医疗保险:单位缴纳8%(1272元/月),个人缴纳2%(318元/月);
- 失业保险:单位缴纳0.7%(111.3元/月),个人缴纳0.3%(47.7元/月);
- 工伤保险:单位按行业0.2%-1.9%缴纳(31.8-302.1元/月),个人不缴。
-
对社保待遇的影响
- 养老金:更高的缴费基数可提升未来基础养老金和个人账户积累,退休后待遇显著优于按下限缴费者;
- 医保报销:缴费基数与医保个人账户划拨金额挂钩,15900元基数下每月医保卡入账约318元(2%比例)。
-
合规性提示
企业必须如实申报职工实际工资,若15900元为真实月均工资,则合规;若人为调高基数,可能面临社保稽核风险。灵活就业人员可选择此基数参保,但需全额承担费用(如养老保险20%即3180元/月)。
总结:选择15900元基数既能合规缴费,又能优化社保福利,适合收入较高群体。建议通过“济宁人社”官网或税务系统核对工资申报记录,确保基数准确性。