在山东济宁，社保缴费基数为14500元时，个人每月需缴纳约1522.5元（以2025年标准计算）。具体包括：养老保险8%（1160元）、医疗保险2%（290元）、失业保险0.3%（43.5元），工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。
养老保险
个人按基数的8%缴纳，14500×8%=1160元/月，进入个人账户，退休后按月领取养老金。
医疗保险
个人缴费比例为2%，即14500×2%=290元/月，可用于门诊、购药及住院报销。
失业保险
个人承担0.3%，14500×0.3%=43.5元/月，符合条件时可申领失业金。
工伤保险与生育保险
这两项由单位全额缴纳（费率约0.2%-1%），个人无需额外扣费。
合理规划社保缴费有助于保障医疗、养老等权益，建议定期核对缴费明细以确保权益完整。
家人的医保卡可以在医院使用，但需要满足特定条件。以下是详细说明： 1. 医保卡本身不能共用 医保卡是实名制的，仅限参保人本人使用。根据政策规定，“钱可以共济，卡不能共用”，即医保卡的个人账户资金可以通过“家庭共济”的方式供家人使用，但医保卡本身不能直接由他人使用。 2. 家庭共济政策的使用范围 职工医保个人账户的资金可以供以下家庭成员使用： 配偶 父母 子女。 要实现这一功能
2025年西藏昌都治疗腰部酸痛伴尿频，推荐选择昌都市藏医院或昌都市人民医院。 前者是三级甲等藏医医院，擅长藏医外治、针灸推拿及泌尿系统疾病治疗，结合藏药特色疗法；后者为二级甲等综合医院，拥有泌尿外科和先进设备，适合需西医检查或手术的患者。 昌都市藏医院 ：作为藏东区域民族医诊疗中心，其藏医外治科和药浴药蒸科对腰部酸痛有独特疗效，同时泌尿外科可针对性解决尿频问题
1600元左右 根据山东济宁2024年社保政策及养老金计算公式，社保基数14000元/月退休后的养老金待遇如下： 一、养老金组成 退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 ：根据全省在岗职工月平均工资、个人缴费工资指数及缴费年限计算； 个人账户养老金 ：按个人账户累计储存额除以计发月数确定。 二、计算公式 基础养老金计算公式 $$基础养老金 =
在山东济宁，如果您的社保缴费基数设定为14400元 ，那么根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要扣除1296元 。这个数额包含了养老保险、医疗保险和失业保险三项基本社会保险费用，具体扣除金额会依据当地政策及个人实际情况有所浮动。 养老保险 ：个人承担的比例是8%，即14400元×8%=1152元 。 医疗保险 ：个人承担的比例通常是2%，计算下来就是14400元×2%=288元 。 失业保险
山东济宁社保基数14400元时，医保卡每月划入金额约为288元（按2%比例计算） ，具体金额可能因缴费比例调整或政策变动略有差异。以下是关键点解析： 计算依据 职工医保个人账户通常按缴费基数的固定比例划入，济宁现行标准多为2%左右（单位缴纳部分按比例返还）。以14400元为基数，每月划入金额为： 14400 × 2 % = 288 元 14400 \times 2\% = 288\ 元
根据2025年山东济宁的社保基数及个税计算规则，月工资14400元（年薪17.28万元）的个税计算如下： 一、基础计算（无专项附加扣除及五险一金） 年度应纳税所得额 年薪17.28万元，扣除起征点60,000元后： $$172,800 - 60,000 = 112,800 \text{元}$$ 按月分摊后： $$112,800 \div 12 = 9,400 \text{元/月}$$
山东济宁社保基数14400元每月需缴纳约3456元（单位+个人合计），其中个人部分约864元，单位部分约2592元 。具体金额因险种比例而异，以下为详细分析： 缴费构成 社保包含养老、医疗、失业、工伤等险种，基数14400元下： 养老保险 ：个人8%（1152元），单位16%（2304元） 医疗保险 ：个人2%（288元），单位8%（1152元） 失业保险 ：个人0.3%（43.2元），单位0
山东济宁社保基数为14400元时，退休后的养老金待遇受多个因素影响，具体如下： 一、养老金组成与计算公式 济宁养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（55岁退休为195个月，60岁退休为139个月） 二
山东济宁社保基数14400和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金水平、医保账户余额、工伤失业保障以及适用人群 等方面。以下是相关信息的介绍： 缴费金额 缴费基数14400元 ： 每月个人缴费金额：14400 × 8% = 1152元 每月企业缴费金额：14400 × （16%~20%） = 2304元至3456元 每月总缴费金额：约2457元至3600元 缴费基数5000元 ：
山东济宁社保基数14400元时，个人每月需缴纳约1152元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体金额因工伤保险行业差异可能略有浮动。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数14400元对应月缴1152元。养老保险遵循“多缴多得”原则，缴费基数越高，未来养老金待遇越高。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，月缴288元。医保账户可用于门诊和购药
济宁社保基数14400元属于 缴费基数上限 ，适用于以下情况： 企业职工养老保险 普通企业职工养老保险的缴费基数上限为14400元，下限为2910元。这一标准适用于大多数企业职工，但具体适用范围需以济宁社保部门最新规定为准。 个体、灵活就业人员养老保险 若个体或灵活就业人员选择按全省在岗职工月平均工资的100%缴费，则缴费基数为14400元； 若选择80%或60%缴费比例
低于下限 根据济宁市社保缴费政策，2025年社保缴费基数分为三档，具体如下： 上限 ：14549元（按上年度全省在岗职工月平均工资的100%确定） 下限 ：2910元（按上年度全省在岗职工月平均工资的60%确定） 中间档 ：4850元（按上年度全省在岗职工月平均工资的80%确定） 14300元社保基数的档次判断 14300元高于上限14549元，因此 不属于任何一档 。根据政策规定
根据2024年济宁市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数14200元，具体缴费情况如下： 一、养老保险缴费 单位缴费比例 2024年济宁养老保险单位缴费比例为16%。 个人缴费比例 个人缴费比例为8%，其中6%计入个人账户，2%计入统筹基金。 缴费基数应用 由于14200元高于当年缴费基数上限（2024年上限为14549元），因此实际按14549元计算。 月缴费金额 单位缴费 ：14549元 ×
在山东济宁按14300元社保缴费基数 退休，每月养老金约为2800-3500元 （按现行标准估算），具体金额由基础养老金+个人账户养老金 构成，且缴费年限越长、基数越高则领取越多 。 一、养老金计算核心要素 基础养老金 ：与全省平均工资、缴费指数和年限挂钩。 公式：全省上年度月均工资 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。
山东济宁社保基数14300元时，个人每月需缴纳约1144元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体金额因险种比例和年度政策微调可能略有浮动。 养老保险 个人按基数的8%缴纳，14300元基数对应1144元/月 ，单位承担16%（2288元）。养老保险缴费比例固定，但基数每年根据社平工资调整，需关注当地最新通告。 医疗保险 个人缴费比例为2%，即286元/月
山东济宁社保基数14300元的情况下，医保卡每月个人账户划入金额计算如下： 个人缴费部分 ： 医疗保险个人缴费比例为2%。 计算公式：14300元 × 2% = 286元。 这部分金额将全部划入个人医保账户。 单位缴费部分 ： 自2023年1月1日起，单位缴纳的基本医疗保险费计入在职职工个人账户部分调减到现行标准的50%。 单位缴费比例为10%。 计算公式：14300元 × 10% × 50%
2025年云南迪庆出现耳鸣伴高血压的患者，首选迪庆州人民医院 。该院作为当地唯一三甲综合医院，同时具备耳科疾病和高血压诊疗的双重优势 ，拥有专业团队、先进设备及个性化治疗方案，尤其擅长耳鸣与高血压的协同管理。香格里拉民生医院 的查华医生（五官科主任）也值得关注，其采用中西医结合治疗耳鸣耳聋，对高血压合并耳鸣患者有针对性经验。 专业团队与综合诊疗能力
医保卡能否给家人使用？ 可以，但需通过合法途径（如家庭共济）授权，且仅限支付合规医疗费用，直接外借或购买非医疗用品均属违规。 合法使用方式：家庭共济 参保职工可通过医保个人账户家庭共济功能，授权配偶、父母、子女等近亲属使用账户余额，支付定点医疗机构或药店的合规医疗费用（如药品、医疗器械等）。部分地区（如北京）已扩大共济范围至更多亲属。 严禁行为与风险 医保卡不得直接外借或混用
50%-80% 2025年试管婴儿纳入医保报销的比例因地区政策差异较大，具体如下： 一、全国整体情况 覆盖范围 截至2025年3月，全国大部分地区已将试管婴儿相关辅助生殖项目纳入医保报销，覆盖范围逐步扩大。 报销比例 职工医保 ：多数地区报销比例在70%-80%之间，例如北京、河北、江苏、浙江等地。 居民医保 ：报销比例通常为50%-65%，如河南、湖北、广西等地。 二、重点地区政策 北京市
根据2025年山东济宁社保缴费标准，社保基数为14,600元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴费比例：20% 个人缴费比例：8% 医疗保险 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2%+3元 失业保险 单位缴费比例：0.7% 个人缴费比例：0.3% 工伤保险 单位缴费比例：0.5%-3.6%（具体费率由单位确定） 生育保险
