山东济宁社保基数14600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数14600元：
- 假设按照企业和个人共同承担社保缴费比例（例如养老保险企业16%，个人8%；医疗保险企业8%，个人2%；失业保险企业0.7%，个人0.3%；工伤保险和生育保险由企业全额承担）来计算。
- 以最低基数4416元计算，职工每月个人缴费总额为454.85元，企业需承担1108.41元，合计月缴1563.26元。。
- 社保缴费基数5000元：
- 同样假设按照上述比例计算。
- 养老保险：单位部分 = 5000 × 16% = 800元/月；个人部分 = 5000 × 8% = 400元/月。
- 医疗保险：单位部分 = 5000 × 8% = 400元/月；个人部分 = 5000 × 2% = 100元/月。
- 失业保险：单位部分 = 5000 × 0.5% = 25元/月；个人部分 = 5000 × 0.5% = 25元/月。
- 工伤保险：按最低比例计算，假设为0.4%，则单位部分 = 5000 × 0.4% = 20元/月（具体比例需根据企业实际情况确定）。
- 生育保险：已并入医疗保险，无需单独计算。
- 总计：单位部分 = 800 + 400 + 25 + 20 = 1245元/月；个人部分 = 400 + 100 + 25 = 525元/月。。
社保待遇
- 养老金：养老金计算遵循“多缴多得，长缴多得”原则，由基础养老金和个人账户养老金构成。以月缴基数4416元、缴费30年为例，退休时预计可领取基础养老金约2650元/月，个人账户养老金约915元/月。缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，未来可报销的医疗费用也越多。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。
适用人群
- 社保缴费基数14600元：通常适用于工资收入较高的职工，这类职工享受的社保待遇相对更高。
- 社保缴费基数5000元：适用于工资收入在当地社会平均工资60%至300%之间的职工，是大多数普通职工的缴费基数。。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。
