根据济宁市社保缴费政策，2025年社保缴费基数13100元属于 第一档 。具体说明如下：
缴费基数分档规则
济宁市社保缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、80%、60%。2025年济宁社保缴费基数下限为4850元，上限为2910元（2024年数据，实际以2025年官方公布数据为准）。
13100元的定位
13100元远高于4850元下限，且未超过2910元上限，因此属于 第一档 （即按全省平均工资的100%缴费）。
缴费比例
单位缴费比例 ：18%
个人缴费比例 ：8%
建议以济宁市社保部门2025年最新官方文件为准，政策调整后可能影响实际缴费金额。
根据济宁市社保缴费政策，2025年社保缴费基数13100元属于 第一档 。具体说明如下： 缴费基数分档规则 济宁市社保缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、80%、60%。2025年济宁社保缴费基数下限为4850元，上限为2910元（2024年数据，实际以2025年官方公布数据为准）。 13100元的定位 13100元远高于4850元下限，且未超过2910元上限
以下是智慧医保APP的通用使用教程，综合了不同地区的操作逻辑和功能特点： 一、基础注册与登录 下载安装 通过手机应用商店搜索当地智慧医保官方名称（如“吉林智慧医保”“国家医保服务平台”等），或扫描官方二维码完成下载与安装。 注册与登录 首次登录需填写个人信息（姓名、身份证号、手机号等），并设置6-15位字母数字密码。 支持人脸识别或金融账户认证方式完成实名认证。 二、绑定主绑卡人 添加主绑卡人
医保报销款项的领取方式主要取决于当地政策及参保类型，以下是具体说明： 一、主要领取方式 银行转账 多数地区医保报销款会直接打入参保人绑定的银行账户，可通过手机银行、网银或银行柜台办理取款。 现金领取 部分情况下，医保机构可能以现金形式发放（如门诊小额报销）； 需注意：现金领取可能需缴纳手续费，且部分地区有金额限制。 二、操作流程与注意事项 提交材料 医疗费用凭证（发票、费用清单、病历等）；
在2025年，如果您在云南迪庆出现腹泻伴体重下降的情况，建议您前往迪庆州人民医院就诊，该医院以其 专业的医疗团队**、先进的诊疗设备 和丰富的临床经验 在处理此类症状方面具有显著优势。 迪庆州人民医院拥有一支由经验丰富的内科医生和营养师组成的专业医疗团队。他们在诊断和治疗各种消化系统疾病方面具有深厚的专业知识和丰富的临床经验，能够迅速准确地判断腹泻和体重下降的原因，并制定个性化的治疗方案。
2025年西藏昌都治疗柏油样便（黑便）推荐选择三级医院消化内科，综合实力较强的医院包括昌都市藏医院（三级乙等）、西藏自治区人民医院（三甲）等，其中西藏自治区人民医院作为区域医疗中心，设备先进且专家经验丰富，是严重病例的首选。 昌都市藏医院 ：作为当地三级民族医医院，擅长结合藏医与现代医学治疗消化道疾病，消化内科配备专业团队，适合轻中度柏油样便患者。 西藏自治区人民医院
2025年，西藏昌都治疗眼结膜充血的医院中，昌都市人民医院和昌都市藏医院是备受推荐的医疗机构。 这两家医院在眼科治疗方面拥有丰富的经验和专业的医疗团队，能够提供高效、精准的诊疗服务。以下是关于这两家医院的详细介绍： 1. 昌都市人民医院： 专业团队与先进设备： 昌都市人民医院拥有一支由经验丰富的眼科医生组成的专业团队，配备了先进的眼科检查和治疗设备。这些设备能够精准诊断眼结膜充血的原因
在山东济宁，如果您的社保基数设定为13100元，根据最新的社保缴费比例，您每月个人需缴纳约1048元的社保费用（包括养老保险、医疗保险和失业保险）。 这个数额是基于当前的社保政策计算得出，具体数额可能会根据政策调整和个人情况有所变化。 我们来明确一下社保缴费的基本构成。社保通常包含五项保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。在这五项中，工伤保险和生育保险完全由企业承担
根据山东济宁2024年社保政策及搜索结果，社保基数13000元对应的退休养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为7468元
山东济宁社保基数13000元时，个人每月需缴纳1040元养老保险费（按8%比例计算） ，灵活就业人员则需缴纳2600元（20%比例）。以下是具体分析： 企业职工缴费标准 若月缴费基数为13000元，企业职工养老保险个人承担比例为8%，计算公式为： 个人缴费 = 13000 × 8 % = 1040 元 \text{个人缴费} = 13000 \times 8\% = 1040\text{元}
山东济宁社保基数为13000元时，职工每月个人需缴纳约1040元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），企业承担约3120元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%），合计月缴约4160元。 具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动，但个人部分固定为基数的10.3%。 缴费构成 社保缴费包含养老、医疗、失业、工伤四险（生育保险并入医保）
山东济宁社保基数13000元的参保职工，医保卡个人账户每月返还金额为104元至260元，具体比例根据年龄划分：35岁以下按0.8%（104元）、35-45岁按1%（130元）、45岁以上按2%（260元）。退休人员则按济宁市上年度月均养老金的2%-2.5%返还，70岁以下约147元，70岁以上约184元。 职工医保返还机制 济宁市职工医保个人账户实行年龄差异化返还
在山东济宁，社保缴费基数13300元时，个人每月需缴纳约1414.5元，单位缴纳约3478.2元 ，合计约4892.7元。具体金额因险种比例而异，养老保险占比最高 （个人8%、单位16%），医保和失业险需同步缴纳 。 养老保险 ：个人按8%缴纳1064元，单位按16%缴纳2128元，是社保缴费的主要部分。 医疗保险 ：个人缴纳2%（266元），单位缴纳8.5%（1130
山东济宁社保基数13300元属于第二档缴费基数，介于最低档（4416元）和最高档（22078元）之间，适用于工资水平中等的参保群体。 社保基数分档规则 ：山东省社保缴费基数以全省全口径城镇单位就业人员平均工资（2023年为88313元/年，即7359元/月）为基准，下限为60%（4416元），上限为300%（22078元）。13300元约为平均工资的1.8倍，属于中等偏上水平。
山东济宁社保基数13300是指2025年度社会保险缴费基数的上限标准。 1. 社保基数的定义 社保基数，通常又称为社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的比例和金额的基础。它根据职工上一年度的平均工资收入确定。 2. 社保基数的上下限 社保基数通常设定有上下限，上限为当地社会平均工资的300%，下限为当地社会平均工资的60%。济宁市2025年度社会保险缴费基数上限为13300元
TypeError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 134 personal_rates = {5 ‘养老保险’: 0.08,6 ‘医疗保险’: 0.02, # 假设(…)9 ‘生育保险’: 0 # 个人不缴费10 }12 # 计算个人扣款总额—> 13 total_deduction = sum([base_salary
关于山东济宁社保基数13300元和5000元的区别，主要体现在以下方面： 一、缴费基数与缴费金额差异 缴费金额对比 若以社平工资为基准，13300元缴费基数对应的缴费金额约为社平工资的90%-100%（具体比例根据政策调整）； 5000元缴费基数通常对应社平工资的60%-80%的缴费比例； 例如：社平工资为8000元时，13300元缴费基数按90%缴费（11970元）
暂时无法得知山东济宁社保基数13300能拿多少。但是我可以为您提供济宁社保缴费基数的相关信息： 济宁社保缴费基数标准 2025年 ：济宁市职工社保缴费基数下限为 4416元 ，上限为 22078元 。养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%。 2024年 ：缴费基数上限为 22078元 ，下限为 4416元 。养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%。
根据山东省人社厅公布的数据，2025年济宁市职工社保缴费基数下限为 4416元，上限为 22078元 。对于灵活就业人员，养老保险缴费基数可在4416元至22078元间自主选择。 灵活就业人员社保缴费情况 养老保险 ：缴费比例为20%，其中12%纳入社会统筹、8%计入个人账户。如果选择缴费基数13300元，那么每月需缴纳养老保险费用为：13300元 × 20% = 2660元。 医疗保险
山东济宁社保基数13300元时，个人每月需缴纳约1591.92元社保费用（含养老、医疗等五险），公积金按12%比例另缴1596元。 具体扣税金额需结合个税起征点及专项扣除计算，若仅考虑社保公积金，月收入13300元时税后约为10112.08元（未计算个税）。 社保缴费构成 济宁社保个人缴费比例为：养老保险8%（1064元）、医疗保险2%（266元）、失业保险0.3%（39
在山东济宁，社保基数为13300元的情况下，医保卡每月划入的具体金额取决于个人年龄和医保政策规定，通常个人账户每月划入的金额为缴费基数的2%-3.5%左右。 以下是具体分点展开的说明： 1.医保个人账户划入比例：根据济宁市现行的医保政策，医保个人账户的划入比例通常为缴费基数的2%-3.5%。35岁以下职工一般为2%，35岁至45岁职工为2.2%，45岁以上职工为2.5%，退休人员则可以达到3
