次月开始

辞职后医疗保险的停缴时间需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、医疗保险停缴时间

1. 单位停止缴费即失效

   员工离职后，原单位需在 一个月内 办理社保退出手续，此时医疗保险将进入冻结状态，次月（即离职后第二个月）停止享受医保待遇。

2. 地区政策差异

   不同地区对离职后医保停缴时间有不同规定：

   • 部分地区要求 次月停缴 （如北京、深圳）；

   • 部分地区允许 3个月内 继续享受医保待遇。

二、医保账户状态

• 统筹待遇停缴 ：医疗保险断缴后，统筹基金支付停止，门诊、住院等医疗费用需自费；

• 个人账户可用 ：个人账户余额可继续用于门诊就医结算，直至用完为止。

三、特殊情况处理

1. 新工作接续

   若离职后一个月内找到新工作并续保，可立即恢复医保待遇；

2. 失业保险金期间

   符合领取失业保险金条件的人员，医保费由失业保险基金代缴；

3. 断缴影响退休待遇

   若断缴超过3个月且未补缴，可能影响退休后医保待遇。

四、法律依据

• 《社会保险法》第二十七条规定，医疗保险断缴超过3个月视为中断参保，需补缴后次月恢复待遇；

• 《劳动合同法》第五十条要求用人单位在离职后15日内办理社保转移手续。

建议离职后及时联系新单位办理参保，避免因断缴影响医疗需求。若对当地政策有疑问，可咨询当地社保部门。