山东济宁社保基数7300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更高。以下是具体的区别：

1. 1.缴费金额的差异：基数7300元：以7300元作为社保缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，那么个人每月需缴纳584元，而单位缴费比例通常为16%，即每月需缴纳1168元。基数5000元：以5000元作为社保缴费基数，缴费金额会减少。个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数越高，缴费金额也越高。
2. 2.待遇水平的不同：养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。因为养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关，基数7300元意味着每月缴费更多，积累的养老金账户余额也更多。医疗保险：基数高，医疗保险个人账户的入账金额也会增加。例如，医疗保险个人账户的计入比例一般为2%，基数7300元每月计入146元，而基数5000元每月计入100元。失业保险和工伤保险：这些保险的待遇也与缴费基数相关，基数越高，失业时领取的失业金或工伤赔偿也会相应增加。
3. 3.个人账户积累的差异：养老保险个人账户：基数7300元每月计入的个人账户金额为584元，而基数5000元每月计入400元。长期积累下来，基数高的个人账户余额会更多，退休后领取的养老金也会更高。医疗保险个人账户：基数7300元每月计入146元，基数5000元每月计入100元。个人账户余额可用于支付医疗费用，基数高的个人账户余额增长更快。
4. 4.其他福利待遇：生育保险和住房公积金：生育保险的待遇和缴费基数相关，基数高，领取的生育津贴也会更多。住房公积金的缴存基数同样影响个人和单位的缴存金额，基数高，缴存金额也高，购房时贷款额度也会相应增加。

山东济宁社保基数7300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。选择较高的社保基数虽然意味着更高的缴费，但也能带来更高的保障和福利。对于个人而言，选择合适的社保基数需要根据自身的经济状况和未来规划来决定。