山东济宁社保基数8600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 8600元基数：

  • 以8600元为缴费基数，假设按照企业和个人共同承担社保费用（具体比例可能因险种和地区政策不同而有所差异），且缴费比例保持不变（例如养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%等）。
  • 每月个人缴费：大约为 454.85元。
  • 每月企业缴费：大约为 1108.41元。
  • 每月总缴费：合计约为 1563.26元。

• 5000元基数：

  • 以5000元为缴费基数，同样假设按照上述比例。
  • 每月个人缴费：大约为 400元。
  • 每月企业缴费：大约为 1000元。
  • 每月总缴费：合计约为 1400元。

社保待遇

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，将来领取的养老金也相应越多。
  • 以8600元基数缴费，退休时个人账户储存额会更多，基础养老金和个人账户养老金都会相应提高。
  • 以5000元基数缴费，退休时个人账户储存额较少，领取的养老金也会相应减少。

• 医疗保险：

  • 缴费基数越高，医保账户余额越多，能够报销的医疗费用也越多。
  • 8600元基数下的医保账户余额会高于5000元基数。

适用人群

• 8600元基数：
  • 通常适用于工资较高的在职员工。