山东潍坊社保基数18500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面，具体如下：

缴费金额

• 缴费基数18500元：
  • 假设按照潍坊社保缴费比例（养老保险单位16%-20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由企业全额承担），如果按照单位缴费基数18500元计算，那么每月企业和个人需要缴纳的社保费用会相对较高。
• 缴费基数5000元：
  • 同样假设按照上述比例，如果按照缴费基数5000元计算，每月企业和个人需要缴纳的社保费用会相对较低。

社保待遇

• 缴费基数18500元：
  • 社保待遇与社保缴费是直接挂钩的，尤其是养老保险。每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中，这笔资金主要是用于退休后养老金的发放，社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
• 缴费基数5000元：
  • 较低的缴费基数意味着每月划入个人账户的养老金金额会较少，退休后获得的养老金也会相应减少。

对个人负担的影响

• 缴费基数18500元：
  • 较高的缴费基数可能会增加个人的经济负担，尤其是对于工资水平较低的员工来说，可能会感到经济压力较大。
• 缴费基数5000元：
  • 较低的缴费基数相对来说会减轻个人的经济负担，使得每月的可支配收入相对较多。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因个人所选择的缴费比例以及当地的具体政策而有所不同。建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。