**在山东潍坊，社保基数为18400元的情况下，个人每月能拿到的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。**以下是详细的分析和关键点：

1. 1.养老保险：缴费比例：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。个人账户：每月个人缴纳的养老保险为18400元×8%=1472元，这部分资金将进入个人账户。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算，个人账户养老金则为个人账户储存额除以计发月数（60岁退休为139个月）。预计金额：假设当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，基础养老金约为（6000+18400×0.6）÷2×缴费年限×1%=约1104元（假设缴费年限为15年）。个人账户养老金为1472元×12÷139≈127元。每月养老金总计约1231元。
2. 2.医疗保险：缴费比例：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人账户：每月个人缴纳的医疗保险为18400元×2%=368元，这部分资金将进入个人账户，用于门诊和购药。报销待遇：医疗保险主要提供住院和门诊报销待遇，具体报销比例根据医院级别和费用段有所不同。
3. 3.失业保险：缴费比例：个人缴费比例为0.3%，单位缴费比例为0.7%。待遇计算：失业保险金根据缴费年限和当地最低工资标准计算。例如，缴费满1年不满5年的，失业保险金为当地最低工资标准的70%。预计金额：假设当地最低工资标准为2000元，失业保险金约为2000元×70%=1400元。
4. 4.工伤保险：缴费比例：完全由单位缴纳，比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%到1.9%之间。待遇计算：工伤保险提供工伤医疗、伤残补助和工亡补助等，具体金额根据伤残等级和工伤情况而定。
5. 5.生育保险：缴费比例：完全由单位缴纳，比例为1%左右。待遇计算：生育保险提供生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。

在山东潍坊，社保基数为18400元的情况下，个人每月缴纳的社保费用约为1840元（养老保险1472元 + 医疗保险368元）。具体待遇则根据不同险种和实际情况有所不同。建议根据自身情况，合理规划社保缴费和待遇享受，以获得更好的社会保障。