​​山东济宁社保基数11300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​11300元属于中高基数（接近省社平工资7359元的153%），需按实际工资缴纳；5000元接近下限（4416元），可能触发“保底”规则​​。两者差异直接影响养老、医疗等账户积累，进而影响退休金和报销比例。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​11300元基数​​：单位缴纳约23.9%-25.6%（含养老16%、医疗8%等），月缴2700-2893元；个人缴纳10.3%（养老8%+医疗2%等），月缴1163.9元，合计约3863-4056元。
   • ​​5000元基数​​：单位月缴约1195-1280元，个人月缴515元，合计1710-1795元。​​11300元基数下总缴费约为5000元的2.3倍​​，但高基数积累的养老/医疗账户金额更高。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：退休金计算与缴费基数挂钩，11300元基数下个人账户积累更快，未来月领取额显著高于5000元基数（多缴多得）。
   • ​​医保报销​​：缴费基数影响个人医保账户划入金额（如11300元按2%划入为226元/月，5000元为100元/月），门诊和购药额度更高。

3. ​​适用场景​​

   • ​​11300元​​：适用于实际月薪在7359元至22078元之间的职工，需如实申报；​​5000元​​可能为低薪职工或企业按下限申报结果（若工资低于4416元则强制按4416元缴纳）。

​​提示​​：基数选择需合规，虚假申报可能被稽查。高基数长期收益更优，但需结合当前收入合理规划。