山东潍坊社保基数16900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户金额以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 缴费基数16900元：
- 每月个人需缴纳社保费用为：16900 × (8% + 2%) = 16900 × 0.10 = 1690元。
- 每月企业需缴纳社保费用为：16900 × (16%~20%) = 16900 × 0.18 = 3042元至4180元不等。
- 缴费基数5000元：
- 每月个人需缴纳社保费用为：5000 × (8% + 2%) = 5000 × 0.10 = 500元。
- 每月企业需缴纳社保费用为：5000 × (16%~20%) = 5000 × 0.18 = 900元至1000元不等。
个人账户金额
- 缴费基数16900元：
- 每月个人账户金额为：1690 × 8% = 135.2元。
- 缴费基数5000元：
- 每月个人账户金额为：500 × 8% = 40元。
退休后的养老金待遇
- 缴费基数16900元：
- 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后所获得的养老金也会更多。
- 缴费基数5000元：
- 缴费基数较低，划入个人账户的金额较少，退休后所获得的养老金也会相对较低。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，个人账户积累金额更多，退休后的养老金待遇也会相应提高。在经济条件允许的情况下，建议选择较高的缴费基数以确保未来的社保福利。
