山东潍坊社保基数9900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及对个人负担的影响等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 以9900元为基数，个人缴纳8%，即792元；单位缴纳16%（假设最高比例），即1584元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%（假设最高比例），即800元。
• 医疗保险：
  • 个人缴纳2%，以9900元为基数，每月缴纳198元；以5000元为基数，每月缴纳100元。
• 失业保险：
  • 个人缴纳1%，以9900元为基数，每月缴纳9.9元；以5000元为基数，每月缴纳5元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。

养老金待遇

• 养老金待遇与缴费基数、缴费年限及当地平均工资等因素相关。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

对个人负担的影响

• 缴费基数越高，每月到手工资减少的金额就越多。例如，月薪5000元的职工，每月多缴113元。

总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到退休后的养老金待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来养老需求等因素。