山东烟台社保基数21900元代表的是该地区2024年度职工社会保险缴费基数的上限标准，这一标准相较于往年有所提高，体现了当地社会经济发展和职工平均工资水平的增长。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的作用：社保基数是计算职工社会保险缴费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费基数的高低直接影响职工个人和单位每月需要缴纳的社保费用，进而影响职工未来的社保待遇。
2. 2.21900元的具体含义：上限标准：21900元是烟台市2024年度社保缴费基数的上限，即职工月平均工资超过这一数额时，社保缴费基数按21900元计算。下限标准：通常，社保缴费基数还有一个下限标准，一般为上年度职工月平均工资的60%。具体下限标准需参考当地人社部门公布的数据。适用范围：这一标准适用于烟台市所有企业、机关事业单位、社会团体等各类用人单位及其职工。
3. 3.缴费基数调整的影响：对职工的影响：缴费基数提高意味着职工每月缴纳的社保费用增加，但同时也意味着未来可享受的社保待遇，如养老金、医疗保险报销比例等会有所提升。对单位的影响：单位需要为职工缴纳的社保费用也会相应增加，这可能会对一些中小企业的成本控制带来一定压力，但长期来看，有利于提升职工的福利保障水平。
4. 4.缴费基数的计算方式：职工的社保缴费基数通常根据其上年度月平均工资确定。如果职工的月平均工资低于社保缴费基数下限，则按下限标准计算；如果高于上限，则按上限标准计算。例如，如果一名职工的月平均工资为25000元，由于超过了21900元的上限，其社保缴费基数将按21900元计算。
5. 5.如何查询和确认：职工可以通过烟台市人力资源和社会保障局官网、社保经办机构或单位人事部门查询具体的社保缴费基数。每年社保缴费基数调整后，相关部门会发布通知，职工应及时关注相关信息，确保自己的社保缴费准确无误。

山东烟台社保基数21900元是2024年度的缴费上限标准，反映了当地经济发展和职工工资水平的提升。职工和用人单位应密切关注这一变化，确保社保缴费的准确性和及时性，以保障自身权益和福利。