在山东烟台，社保基数14100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（14100元）对应更高缴费和更好福利‌，而低基数（5000元）更适合收入较低群体，两者在养老金、医保报销等方面存在显著差异。

1. ‌缴费金额差异‌
   社保基数直接影响每月缴纳的社保费用。基数14100元时，单位和个人合计缴费约为5000元的2.8倍（以养老保险为例：单位16%+个人8%）。例如，养老保险按14100元基数计算，月缴约3384元；而基数5000元仅需月缴1200元，经济压力更小。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后养老金与缴费基数挂钩。基数14100元缴费年限相同的情况下，个人账户积累更多，未来每月领取的养老金显著高于5000元基数。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销额度上限更高，而低基数可能限制大额医疗费用的覆盖范围。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数比例发放，高基数者失业后领取的金额更高；工伤赔偿同样以基数为计算依据。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌14100元基数‌：适合收入稳定且较高的群体（如企业高管、高薪技术岗），追求长期社保福利最大化。
   • ‌5000元基数‌：适合灵活就业人员、中小企业员工或收入较低者，优先保障当前生活支出，但需接受未来待遇相对较低。

选择社保基数时需‌权衡经济能力与未来需求‌。高基数长期收益更优，但短期负担较重；低基数可减轻当前压力，但可能影响退休后的生活质量。建议根据个人收入和发展规划合理选择。