​​山东烟台社保基数13000元时，医保卡每月入账金额根据年龄和就业状态不同：45岁以下在职职工每月416元（3.2%），45岁以上在职职工每月442元（3.4%），退休职工每月507元（3.9%）。​​ 具体计算以个人缴费基数为准，单位划拨部分同步计入个人账户，实现医疗资金专项管理。

1. ​​年龄分层决定划拨比例​​
   烟台医保个人账户实行差异化划拨：45岁为分界点，在职职工划拨比例从3.2%递增至3.4%，退休人员统一按3.9%计算。例如，社保基数13000元的30岁职工，每月入账$13000×3.2$元；50岁职工则为$13000×3.4$元。

2. ​​缴费基数直接影响金额​​
   医保卡入账金额与社保基数严格挂钩。基数13000元属于烟台2024年缴费上限范围（4416~22078元），若基数调整，入账金额同步变化。单位缴纳的医保费用中，35%与个人缴纳的2%共同构成个人账户资金。

3. ​​退休人员待遇更优​​
   退休职工无需继续缴费，仍可按3.9%比例按月领取医保金。例如基数13000元时，退休人员每月入账$13000×3.9$元，且终身享受医保待遇，体现对老年群体的政策倾斜。

4. ​​资金用途与账户管理​​
   个人账户资金可用于定点机构就医、购药及家庭共济支付，不得用于非医疗支出。每月末自动到账，余额可累计结转，退休或跨市转移时可一次性提取。

​​提示​​：实际到账金额可能因政策微调略有差异，建议通过烟台人社局官网或12333热线查询实时数据。合理规划医保账户使用，可有效减轻家庭医疗负担。