山东烟台社保基数12600元属于社保缴费基数的较高档次，具体为第六档。 这一基数反映了当地职工的平均工资水平，并为社保各项费用的计算提供了依据。以下是对此基数的详细解读：

1. 1.社保缴费基数档次划分：烟台市社保缴费基数通常分为多个档次，以适应不同收入水平的职工。缴费基数越高，职工和单位需要缴纳的社保费用也相应增加。12600元的缴费基数属于第六档，这一档次通常对应的是收入较高的群体，如企业中高层管理人员或专业技术人员。
2. 2.影响社保缴费的因素：养老保险：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。12600元的基数意味着职工和单位每月需缴纳的养老保险费用较高，但未来可享受的养老金待遇也更为优厚。医疗保险：高基数意味着更高的医疗保险缴费，这有助于在就医时享受更高的报销比例和更广泛的医疗服务。失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的缴费同样与基数挂钩，基数越高，相应的保障力度也越大。
3. 3.对职工和单位的影响：对于职工而言，较高的缴费基数意味着每月工资中扣除的社保费用增加，但长远来看，这有助于提高个人的社会保障水平。对于单位来说，较高的缴费基数意味着更高的用人成本，但这也体现了单位对员工福利的重视，有助于提升员工的工作满意度和忠诚度。
4. 4.政策背景与调整：烟台市社保缴费基数的调整通常与当地经济发展水平和职工平均工资增长情况密切相关。近年来，随着烟台经济的稳步增长，社保缴费基数也相应提高，以更好地保障职工的权益。政府相关部门会根据实际情况对缴费基数进行动态调整，确保社保制度的可持续性和公平性。
5. 5.如何选择合适的缴费基数：职工应根据自身的收入水平和生活需求选择合适的缴费基数。对于收入较高且希望未来获得更高保障的职工，选择较高的缴费基数是一个明智的选择。单位和职工应充分了解社保政策，合理规划缴费策略，以实现个人和单位的双赢。

山东烟台社保基数12600元属于较高档次，体现了对高收入群体的保障力度。职工和单位在选择缴费基数时，应综合考虑收入水平、保障需求和未来规划，以充分利用社保制度带来的福利。