​​山东烟台社保基数8100元时，个人每月需缴纳约$8100 \times (8\%+2\%+0.3\%)=834.3$元（含养老、医疗、失业保险）​​，企业承担部分约$8100 \times (16\%+6.5\%+0.7\%)=1879.2$元（以2025年最新比例计算）。具体金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动，但个人缴费部分固定为工资的10.3%。

1. ​​缴费构成与比例​​
   烟台职工社保采用“五险”统缴模式，个人仅承担养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.3%）三险，工伤和生育保险由企业全额缴纳。以8100元为基数时，个人月缴金额为：

   • 养老保险：$8100 \times 8\%=648$元
   • 医疗保险：$8100 \times 2\%=162$元
   • 失业保险：$8100 \times 0.3\%=24.3$元

2. ​​基数合规性验证​​
   2025年烟台社保基数范围为3465元至17325元，8100元处于合理区间，无需按上下限调整。若工资低于3465元则按下限计算，高于17325元按上限缴纳。

3. ​​企业成本差异​​
   企业缴费比例中，工伤保险按行业风险分为0.2%~1.9%八档。例如，一类低风险行业企业月缴约$8100 \times 0.2\%=16.2$元，八类高风险行业则需$8100 \times 1.9\%=153.9$元，但此部分不影响个人扣款。

4. ​​灵活就业对比​​
   若以灵活就业身份参保，需全额承担养老（20%）和医疗（约5.6%）比例，月缴约$8100 \times 25.6\%=2073.6$元，远高于职工参保的个人部分。

建议通过“烟台人社”官网或政务服务APP核验实时缴费数据，确保企业申报基数与工资一致。社保缴费记录直接影响未来养老金与医保待遇，建议定期查询个人账户明细。