根据2024年山东烟台社保缴费政策及搜索结果，7000元工资每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%-20%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 计算：7000×8% = 560元 （个人）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 计算：7000×2% = 140元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.7%-2%

   • 个人缴纳比例：0.2%-1%

   • 计算：7000×0.5% = 35元 （最低标准）

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位全额缴纳，个人不缴费

5. 公积金

   • 单位缴纳比例：5%-12%

   • 个人缴纳比例：5%-12%

   • 计算：7000×5% = 350元 （最低标准）

6. 其他

   • 大病医疗、残保金等未纳入计算范围

二、总社保扣除金额

• 个人缴纳部分 ：560（养老） + 140（医疗） + 35（失业） + 350（公积金） = 1085元 （最低标准）

• 单位缴纳部分 ：根据基数和比例计算，单位总缴纳额约为 1015-1400元 （具体取决于单位选择的缴费基数）

• 合计 ：约 1120元 （个人+单位）

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：个人缴费基数上限为职工上年度平均工资的300%，下限为60%。若7000元低于当地平均工资的60%，可能按60%基数计算。

2. 其他扣除项 ：实际到手工资还需扣除个人所得税，例如7000元扣除五险一金后约6245元，再减25%起征点，实发约5131元。

3. 地区政策差异 ：部分城市（如烟台）存在大额医保或补充公积金，可能影响总缴费额，建议以当地最新政策为准。

以上计算基于2024年烟台社保政策，若政策调整，需以2025年最新文件为准。