山东东营社保基数9000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为9000元时，个人缴纳金额为9000×8%=720元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为9000元时，个人缴纳金额为9000×2%=180元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为9000元时，个人缴纳金额为9000×0.5%=45元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳。
- 住房公积金：
- 基数为9000元时，个人缴纳金额为9000×5%=450元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×5%=250元。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人在退休后的养老金待遇也会相应提高。因为养老金的计算与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。
- 医疗保险的报销比例和金额也会因缴费基数的提高而增加，从而降低个人在医疗方面的负担。
个人负担
- 缴费基数为9000元时，每月个人需要缴纳的社保费用为1395~2025元（不含住房公积金）。
- 缴费基数为5000元时，每月个人需要缴纳的社保费用为800元左右。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然意味着每月需要承担更高的社保费用，但长远来看，这有助于个人在退休后获得更高的养老金待遇，并在医疗、失业等方面得到更全面的保障。更高的缴费基数也有助于提高医疗保险的报销比例和金额。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况和未来的保障需求进行综合考虑。
