公司医保不可以只单独为一个人缴纳,必须依法为所有在职员工统一缴纳社保(含医保),否则属于违法行为。
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法律强制性规定
根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须为员工缴纳完整的社会保险(五险),包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,不可选择性缴纳。若公司仅缴纳医保而忽略其他险种,将面临劳动行政部门的处罚,如补缴、滞纳金甚至罚款。 -
灵活就业人员的例外情况
无工作单位的灵活就业人员或城乡居民可自行选择单独缴纳医保,例如以个人身份参加职工医保或城乡居民医保。但这一规则不适用于企业,公司必须为全员参保。 -
企业与个人的责任划分
社保费用由企业和员工共同承担,企业缴纳大部分比例。医保作为社保的一部分,不能脱离其他险种独立缴纳。即使员工个人同意,公司也不能规避法律义务。
总结:企业必须为所有员工缴纳完整社保,单独缴纳医保不符合法律规定。灵活就业者或城乡居民才享有单独参保的选择权。