山东东营社保基数设定为6700元时，医保卡每月的划入金额主要取决于参保人员的年龄及具体的医保政策。对于在职职工而言，35岁以下的个人账户划入比例为其缴费基数的2%，即134元；35岁至45岁的职工则为缴费基数的3%，约201元；而45岁以上的职工则是缴费基数的4%，大约268元。退休人员方面，不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还，70周岁以上的则按4.8%计算。
了解社保基数6700元的意义至关重要。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。在山东东营，社保基数直接影响到职工及其单位需要缴纳的社保费用总额。当社保基数设定为6700元时，这意味着无论是养老保险、医疗保险还是失业保险等各项社会保险的缴费都将基于这一基数进行计算。
探讨医保卡每月打入金额的具体算法。在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的2%。而对于不同年龄段的职工，单位也会根据规定将一定比例的资金划拨至个人账户中。具体到东营地区，若以6700元作为缴费基数，那么35岁以下的职工每月医保卡到账金额约为134元；35岁至45岁的职工约为201元；45岁以上的职工则为268元左右。值得注意的是，随着年龄的增长，划入个人账户的比例也在逐步增加，体现了对中老年群体医疗保障需求的关注。
针对退休人员的情况有所不同。退休人员的医保账户返款通常与其所在地区的社会平均工资水平挂钩。例如，在东营，不满70周岁的退休人员每月医保卡返款金额按照上一年度本市职工月平均工资的4.3%计算；而对于70周岁及以上的退休人员，则按照4.8%的比例返还。这表明了国家和社会对老年人群健康的重视，通过较高的返款比例确保他们能够享受到充足的医疗服务。
提醒大家注意社保基数调整的时间节点。社保基数一般每年调整一次，通常是在7月份进行，依据上一年度所在地区的社会平均月工资来进行调整。如果您的社保基数在今年调整为6700元，那么接下来的一年内，您每个月的医保卡到账金额将会依据这一新的基数来确定。也要留意当地社保部门发布的最新通知，以便及时了解任何可能影响个人账户资金变动的新政策或调整措施。了解并关注社保基数的变化，有助于更好地规划个人的医疗支出与保障。
