在讨论山东烟台社保基数时，9300元和5000元的主要区别在于缴费基数的不同直接影响到个人和企业需要缴纳的社保费用金额。较高的基数意味着更高的缴费额，同时也可能带来未来更高的养老金和其他社会保险待遇。

• 缴费金额差异：社保基数为9300元时，根据现行的社保缴费比例，个人和单位需要支付的养老保险、医疗保险等费用将显著高于基数为5000元的情况。
• 退休金收益：通常情况下，较高的社保缴费基数会在退休后转化为更多的个人账户积累，进而影响最终领取的退休金数额。选择9300元作为基数的参保人员可能会在未来享受更优厚的养老保障。
• 经济负担与福利平衡：对于企业和个人来说，选择不同的社保基数意味着要在当前的经济负担与未来的福利之间做出权衡。高基数虽然增加了当前的支出，但长期来看有助于提升社会保障水平。
• 适用人群差异：9300元的社保基数往往适用于收入较高的人群，而5000元的基数则可能是中低收入群体的选择。不同收入层次的人群根据自身的经济状况选择合适的缴费基数。

选择社保基数应当考虑个人或企业的实际经济能力以及对未来保障的需求。无论是选择9300元还是5000元作为社保基数，都应基于对自身财务状况的准确评估，并考虑到长远的社会保险利益。确保所选基数既能满足当前的支付能力，也能为将来的生活提供足够的保障。