​​辞职后职工医保可转为新农合，需办理停保、户籍确认、缴费转移等手续，且两者不可同时参保。​​ 转换后报销比例从职工医保的60%-90%降至新农合的30%-50%，但新农合覆盖范围更广且缴费成本更低，适合短期无大额医疗需求的人群。

1. ​​办理条件​​
   需满足农村户籍或符合当地新农合参保政策，职工医保需已停缴并办理销户手续。部分地区允许缴费年限折算，但需重新缴费。若跨省转移，需在原参保地开具《参保缴费凭证》并在新参保地办理接续。

2. ​​核心流程​​

   • ​​停保职工医保​​：通过原单位或自行至社保局提交停保申请，结清个人账户余额并取得《参保缴费凭证》。
   • ​​参保新农合​​：携带身份证、户口本、停保证明等材料，在户籍地村委会或线上平台（如地方政务APP）办理登记，按年缴费后次月生效。
   • ​​转移权益​​：部分区域支持将职工医保缴费年限转入新农合账户，需额外提交《转移接续申请表》。

3. ​​关键注意事项​​

   • ​​时间限制​​：职工医保停保后需在90天内完成新农合参保，否则需重新按城乡居民医保标准缴费。
   • ​​待遇差异​​：新农合报销比例较低且需终身缴费，但年缴费用远低于职工医保。若计划重返城镇就业，可保留灵活就业人员参保选项。
   • ​​地区政策​​：部分城市（如哈尔滨）禁止直接转入，需终止职工医保后重新参保，建议提前咨询当地社保部门。

辞职后医保转换需权衡医疗需求与经济成本，优先选择与未来规划匹配的参保方式。若流程复杂或政策不明，可直接联系户籍地社保局获取个性化指导。