山东枣庄社保基数18900和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及对个人和企业的影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为18900元时，个人缴纳金额为18900元 × 8% = 1512元，单位缴纳金额为18900元 × 20% = 3780元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴纳金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 基数为18900元时，个人缴纳金额为18900元 × 2% = 378元，单位缴纳金额为18900元 × 8% = 1512元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴纳金额为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：
- 基数为18900元时，个人缴纳金额为18900元 × 0.5% = 94.5元，单位缴纳金额为18900元 × 0.5% = 94.5元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 0.5% = 25元，单位缴纳金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位根据行业风险等级缴纳。
- 生育保险个人不缴费，单位全额缴纳。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。具体养老金计算公式为：
- 基础养老金 = （退休时省平工资 + 本人指数化月均工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
- 个人账户养老金 = 个人账户总额 ÷ 计发月数
对个人和企业的影响
- 对个人：
- 缴费基数提高，每月到手工资减少，但长期来看，养老金待遇提高，有利于保障退休生活。
- 对企业：
- 缴费基数提高，企业需缴纳更多的社保费用，增加了用工成本。
总的来说，山东枣庄社保基数18900和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额、未来养老金待遇以及个人和企业的负担方面。
