在山东枣庄，若社保基数设定为14500元，根据最新的社保缴费比例，个人每月大约需缴纳约1267元，而单位则需承担约3080元的社保费用。 这包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种，具体数额将依据各险种的缴费比例来确定。

我们需要明确社保缴费由两部分构成：单位缴费和个人缴费。对于养老保险而言，单位通常需要缴纳的比例是20%，即针对14500元的基数，单位每月需缴纳2800元；个人则按照8%的比例缴纳，计算下来约为1120元。医疗保险方面，单位的缴费比例在6.5%-10%之间，假设取中间值8.25%，则单位需缴纳1155元，个人按2%加上固定的3元计算，总共约为293元。失业保险的缴费比例相对较低，单位一般承担1%-2%，个人则是0.2%-1%，如果以1.5%和0.5%计算，则单位每月需缴纳约217.5元，个人缴纳72.5元。工伤保险和个人无关，单位需根据行业风险程度支付0.5%-2%不等的费用，在这里我们暂不计入具体数值。生育保险同样全部由单位负担，比例约为0.8%，即116元。

住房公积金的缴纳比例也需考虑在内，虽然其不属于五险范畴，但作为“一金”也是员工福利的重要组成部分。在枣庄，单位和个人的公积金缴纳比例通常是相同的，最高可达12%。基于14500元的基数，单位和个人各自需缴纳1740元。不过，由于公积金并非强制性要求，且不同企业可能会有不同的执行标准，这里仅作参考。

总结起来，当社保基数设为14500元时，考虑到养老保险、医疗保险、失业保险这三大项的主要贡献，加上可能存在的住房公积金部分，个人每月需缴纳的总金额大致在1267元左右，而单位则需承担总计约3080元的费用。值得注意的是，实际缴费金额会因具体的政策调整、企业福利方案等因素有所变动，建议定期关注官方发布的最新信息以确保准确无误。了解这些缴费细节有助于更好地规划个人财务，并保障自身权益。