山东枣庄社保基数14400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数14400元：
- 假设按照养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%计算，每月养老保险企业缴纳金额为14400×20%=2880元，个人缴纳金额为14400×8%=1152元。
- 医疗保险单位缴纳比例为8%（具体比例可能因法规调整而变化），个人缴纳比例为2%，则每月医疗保险企业缴纳金额为14400×8%=1152元，个人缴纳金额为14400×2%=288元。
- 失业保险单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，每月失业保险企业和个人缴纳金额分别为14400×0.5%=72元和14400×0.5%=72元。
- 工伤保险和生育保险由企业全额承担，具体金额取决于行业风险等级。
- 社保缴费基数5000元：
- 同样假设养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%，则每月养老保险企业缴纳金额为5000×20%=1000元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%，每月医疗保险企业缴纳金额为5000×8%=400元，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
- 失业保险单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，每月失业保险企业和个人缴纳金额分别为5000×0.5%=25元和5000×0.5%=25元。
社保待遇
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
个人和企业承担的费用比例
- 以养老保险为例，当缴费基数为14400元时，企业和个人缴纳的比例分别为20%和8%；而当缴费基数为5000元时，企业和个人缴纳的比例仍为20%和8%。这说明，缴费基数的变化并不影响企业和个人的缴费比例，但会影响缴费金额。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议您及时关注枣庄市人力资源和社会保障局的最新公告，以获取最准确的信息。
