山东枣庄社保基数12200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
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社保缴费基数12200元：
- 养老保险：个人缴费金额为12200元 × 8% = 976元，企业缴费金额为12200元 × 16% = 1952元。
- 医疗保险：个人缴费金额为12200元 × 2% = 244元，企业缴费金额为12200元 × 7% = 854元。
- 失业保险：个人缴费金额为12200元 × 0.5% = 61元，企业缴费金额为12200元 × 0.5% = 61元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据行业风险浮动。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 7% = 350元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据行业风险浮动。
社保待遇
- 社保缴费基数12200元：由于缴费基数较高，个人和企业缴纳的社保费用更多，因此未来领取的养老金、医保报销额度也会相应更高。
- 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。
个人和企业负担
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社保缴费基数12200元：
- 个人负担较重，每月需缴纳社保费用约为1333元（不包括工伤保险和生育保险的企业缴纳部分）。
- 企业负担较重，每月需缴纳社保费用约为2771元。
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社保缴费基数5000元：
- 个人负担较轻，每月需缴纳社保费用约为625元（不包括工伤保险和生育保险的企业缴纳部分）。
- 企业负担较轻，每月需缴纳社保费用约为1025元。
总而言之，在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人收入状况、企业负担能力以及未来社保待遇需求等因素，做出合理选择。
